O mês de outubro chegou e, com ele, uma das campanhas de saúde mais importantes do ano: o Outubro Rosa , um movimento mundial voltado à conscientização sobre o câncer de mama. O objetivo principal desta campanha é alertar a população sobre a importância da prevenção, do diagnóstico precoce e do tratamento adequado para essa…
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Carlos, operador de máquinas em uma madeireira do Litoral Norte de São Paulo, nunca imaginou que um simples descuido poderia mudar sua vida. Para ele, usar Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) parecia apenas uma formalidade, algo que tornava o trabalho mais incômodo e demorado. Até que, em uma tarde aparentemente comum, tudo mudou.
Na Quality Safety Consultoria, enfrentamos os desafios diários da gestão de saúde e segurança no trabalho (SST) como muitos profissionais do setor. Sou Richard Peterson Moreira Camargo Morais, CEO, e sei o quanto é desgastante lidar com a conformidade regulamentar enquanto gerenciamos tarefas administrativas intermináveis e mantemos a segurança dos colaboradores.
Durante anos, nossa equipe lutou com pilhas de papéis e relatórios, sempre com a sensação de estar apagando incêndios. A carga de trabalho parecia infinita, e a inovação parecia fora de alcance.
Então, decidimos explorar a inteligência artificial (IA). E posso afirmar que essa decisão foi um divisor de águas.
A conformidade com as normas de saúde e segurança do trabalho (SST) não é apenas uma questão de legalidade, mas de responsabilidade e sustentabilidade para qualquer negócio, incluindo os Microempreendedores Individuais (MEIs). Ignorar essas regras pode resultar em graves consequências financeiras, legais e reputacionais. Neste artigo, vamos explorar as obrigações dos MEIs em SST, as penalidades impostas pela Receita Federal por não cumprimento, e como evitar esses problemas com práticas corretas e apoio especializado.
Você sabia que um excelente atendimento ao cliente é o primeiro e mais crítico passo para garantir uma venda bem-sucedida? Independentemente do que esteja vendendo — seja roupas, carros ou serviços de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) —, falhas nesse estágio inicial não apenas causam desconforto ao cliente, mas também elevam significativamente as barreiras para a conversão de vendas. Todos os clientes esperam ser tratados com atenção e cuidado, tornando este o momento ideal para se diferenciar da concorrência. Este artigo oferece dicas simples, mas profundamente eficazes, que aprimorarão significativamente sua abordagem de atendimento e o destacarão no mercado. Prepare-se para transformar a qualidade do seu serviço em seu maior diferencial competitivo.
Existe um ditado que ressoa profundamente no mundo dos negócios: ‘Quem caminha sozinho pode até chegar mais rápido, mas aquele que vai acompanhado, com certeza vai mais longe’. Esta máxima se aplica perfeitamente ao universo das consultorias de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), onde a colaboração e as parcerias estratégicas se mostram fundamentais para o crescimento sustentável. Em um mercado cada vez mais competitivo, estabelecer alianças sólidas pode ser o diferencial que permite não apenas sobreviver, mas também prosperar e acessar novos mercados.
A Evolução da Identidade Visual da Qualidade Segurança Consultoria: Uma Jornada de Segurança e Confiança
Em 2023, algumas novidades estão previstas para o microempreendedor individual, como aumento do DAS e mudança no nome empresarial. Confira a seguir
Assim como todas as profissões, o direito também promove um dia específico para os advogados comemorarem. Os profissionais jurídicos ganharam, inclusive, dois dias em comemoração ao seu trabalho. Se comemora o dia do advogado tanto em 11 de agosto, como em 19 de maio.
A Lei Maria da Penha, sancionada em 7 de agosto de 2006, surgiu da necessidade de inibir os casos de violência doméstica no Brasil. O nome foi escolhido em homenagem à farmacêutica cearense Maria da Penha Maia Fernandes, que sofreu agressões do ex-marido por 23 anos e ficou paraplégica após uma tentativa de assassinato. O julgamento de seu caso demorou justamente por falta de uma legislação que atendesse claramente os crimes contra a mulher. Hoje, a lei 11.340/2006 considera o crime de violência doméstica e familiar contra a mulher como sendo “qualquer ação ou omissão baseada no gênero que lhe cause morte, lesão, sofrimento físico, sexual ou psicológico e dano moral ou patrimonial”.