A introdução de novas tecnologias, a preocupação com o ensino personalizado e o debate sobre saúde mental no ambiente laboral estão entre os principais temas de relevância para a Segurança do Trabalho em 2024. O campo da Segurança do Trabalho deve passar por uma transformação significativa em 2024, influenciada pelos avanços tecnológicos, novas metodologias e…
Na Quality Safety Consultoria, enfrentamos os desafios diários da gestão de saúde e segurança no trabalho (SST) como muitos profissionais do setor. Sou Richard Peterson Moreira Camargo Morais, CEO, e sei o quanto é desgastante lidar com a conformidade regulamentar enquanto gerenciamos tarefas administrativas intermináveis e mantemos a segurança dos colaboradores.
Durante anos, nossa equipe lutou com pilhas de papéis e relatórios, sempre com a sensação de estar apagando incêndios. A carga de trabalho parecia infinita, e a inovação parecia fora de alcance.
Então, decidimos explorar a inteligência artificial (IA). E posso afirmar que essa decisão foi um divisor de águas.
Imagine o João, dono de um pequeno mercadinho que é o coração pulsante da sua comunidade. Todos os dias, ele acorda antes do sol nascer para garantir que as prateleiras estejam cheias e que cada cliente saia satisfeito. Para João, o mercadinho não é apenas um negócio; é uma extensão da sua vida, um lugar onde ele conhece cada cliente pelo nome e se preocupa profundamente com todos que entram pela porta.
A conformidade com as normas de saúde e segurança do trabalho (SST) não é apenas uma questão de legalidade, mas de responsabilidade e sustentabilidade para qualquer negócio, incluindo os Microempreendedores Individuais (MEIs). Ignorar essas regras pode resultar em graves consequências financeiras, legais e reputacionais. Neste artigo, vamos explorar as obrigações dos MEIs em SST, as penalidades impostas pela Receita Federal por não cumprimento, e como evitar esses problemas com práticas corretas e apoio especializado.
Você sabia que um excelente atendimento ao cliente é o primeiro e mais crítico passo para garantir uma venda bem-sucedida? Independentemente do que esteja vendendo — seja roupas, carros ou serviços de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) —, falhas nesse estágio inicial não apenas causam desconforto ao cliente, mas também elevam significativamente as barreiras para a conversão de vendas. Todos os clientes esperam ser tratados com atenção e cuidado, tornando este o momento ideal para se diferenciar da concorrência. Este artigo oferece dicas simples, mas profundamente eficazes, que aprimorarão significativamente sua abordagem de atendimento e o destacarão no mercado. Prepare-se para transformar a qualidade do seu serviço em seu maior diferencial competitivo.
Garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores é uma responsabilidade crucial para qualquer empresa, independentemente do seu tamanho. Para pequenas empresas, implementar práticas de Segurança e Saúde do Trabalho (SST) pode parecer um desafio devido à limitação de recursos. No entanto, negligenciar essas práticas pode levar a graves consequências jurídicas e econômicas que poderiam ser evitadas com medidas adequadas.
Ao iniciar uma empresa ou consultoria de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), muitos profissionais encontram um grande desafio logo no começo: como vender seus serviços. Existe um mito de que para vender é preciso ter um “dom” especial, algo que você já nasce sabendo fazer. Isso leva muita gente a pensar que nunca serão bons em vendas. Mas a verdade é que essa crença é um grande obstáculo e precisa ser superada. O sucesso do seu negócio nos primeiros momentos depende muito da sua capacidade de vender. E se algo não vai bem, a tendência é usar a falta desse “dom” como desculpa.
Embora focadas em lucratividade, as empresas que procuram seus serviços de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) não são organizações beneficentes; elas visam resultados tangíveis e sustentáveis. Frequentemente, esses investimentos se concentram em ativos de capital, funcionários e infraestrutura. No entanto, muitos gestores ainda subestimam a segurança no local de trabalho, um componente crítico que pode determinar o sucesso ou o fracasso de uma organização. Como empresário de SST, seu desafio é destacar a importância vital desses serviços, não apenas para a segurança dos funcionários, mas como um pilar que prepara a empresa para crescer de forma segura e produtiva.
Uma pergunta comum entre os empreendedores é: qual deve ser o meu salário na minha empresa de SST? É frequente se deparar com altos índices de lucro na empresa, mas ainda assim questionar se a própria remuneração está adequada. No entanto, é essencial exercer cautela, pois pode ser que esteja apenas enxergando a superfície do sucesso, sem considerar os períodos de escassez. Este artigo visa fornecer insights sobre como determinar uma remuneração justa. Acompanhe para explorar esse tema com mais profundidade.
Anos de dedicação ao conteúdo técnico, desde cursos técnicos, faculdade, pós-graduação até especializações, marcam uma vida inteira dedicada a se tornar tecnicamente capaz e o melhor no que faz. O conhecimento técnico é vital para a gestão de uma empresa de SST. No entanto, há um porém: se você deseja que sua empresa cresça e se destaque, ela não pode depender exclusivamente de você na parte técnica. Agora, você tem uma função ainda mais crucial. Você é o gestor, o líder. Uma empresa bem-sucedida muitas vezes reflete a competência e visão de seu gestor. Este profissional deve ser proativo, motivado e possuir habilidades de planejamento, fundamentais para uma administração empresarial eficiente e bem-sucedida.