Contagem Regressiva: A Nova Exigência Legal que Pode Colocar Sua Empresa em Risco a Partir de Maio de 2025!

Contagem Regressiva: A Nova Exigência Legal que Pode Colocar Sua Empresa em Risco a Partir de Maio de 2025!

25 de janeiro de 2025 Leis trabalhistas 0

Você sabia que, a partir de maio de 2025, uma nova exigência legal obrigará todas as empresas brasileiras a realizar o levantamento e o gerenciamento de riscos psicossociais no ambiente de trabalho? A falta de adequação pode resultar em multas altíssimas , processos trabalhistas e danos irreparáveis ​​à imagem de sua empresa.

Essa mudança está relacionada à atualização da NR-1 , que passará a exigir, dentro do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) , a identificação e a gestão de riscos psicossociais, como estresse temporário, assédio moral, e jornadas exaustivas. A partir de maio de 2025, todas as empresas deverão incluir esses fatores nos levantamentos de risco, e a não conformidade poderá resultar em seleções seletivas.

Por que você deve se preocupar com os riscos psicossociais?

Estresse indireto, assédio moral, jornadas exaustivas e cobranças excessivas: essas situações já são uma realidade para muitos trabalhadores. Dados da ISMA-BR indicam que 91% dos trabalhadores brasileiros sofrem com níveis elevados de estresse , e as consequências disso são devastadoras:

  • Aumento de 23% nos afastamentos por transtornos mentais em 2023.
  • R$ 5 mil em custos médios por colaborador transferido , considerando as perdas de produtividade e os custos com substituições.
  • Processos trabalhistas por danos morais , que podem resultar em indenizações milionárias.

Agora, com a nova exigência na NR-1 e no PGR , as empresas que não realizam os levantamentos de riscos psicossociais estão sujeitas a multas que podem atingir 50 vezes o salário mínimo por trabalhador .

Consequências para os empresários que não se adequarem

Imagine o impacto que a falta de adequação pode gerar na sua empresa:

  1. Penalidades financeiras : As multas por não cumprimento podem ser substanciais, afetando a caixa de sua empresa.
  2. Afastamentos em massa : O aumento de problemas de saúde mental pode gerar uma grande quantidade de afastamentos, afetando a produção e a continuidade dos trabalhos.
  3. Impacto na produtividade e nos lucros : Ambientes de trabalho tóxicos desmotivam equipes, aumentam a rotatividade e reduzem a eficiência.
  4. Dano à imagem da empresa : Com o aumento da conscientização sobre a saúde mental, a negligência em relação aos riscos psicossociais pode prejudicar a segurança de sua empresa e poupar tanto clientes quanto talentos.

E o pior: a escassez de profissionais capacitados para realizar os levantamentos e implementar as medidas preventivas está gerando uma alta demanda por especialistas. As empresas que deixarem para a última hora terão dificuldades em se adequar às exigências legais.

Como a Quality Safety pode ajudar sua empresa a se adequar à NR-1

Na Quality Safety , somos especialistas em ajudar empresas a se adequarem à NR-1 e a implementar o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) , com a identificação de vida e gerenciamento de riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Sabemos que, a partir de maio de 2025, essa mudança exigirá a atuação de todos os setores para garantir que sua empresa esteja em total conformidade com as novas normas. Pensando nisso, nossa equipe oferece:

  • Levantamentos detalhados de riscos psicossociais , realizados em conformidade com a nova exigência da NR-1, para identificar os fatores que impactam a saúde mental dos colaboradores, como estresse excessivo, assédio moral e sobrecarga de trabalho.
  • Elaboração e implementação do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) , com um plano de ação personalizado para sua empresa, identificando e controlando os riscos psicossociais de maneira eficiente e segura, alinhado com as melhores práticas e critérios legais.
  • Consultoria especializada e contínua para garantir que sua empresa esteja em total conformidade, evitando multas e prejuízos, além de oferecer um ambiente de trabalho mais saudável e seguro. Nossa consultoria inclui análise de processos internos, adequação de documentos e treinamentos para gestores e equipes.
  • Automatização dos processos de levantamento de dados , utilizando ferramentas de alta tecnologia que agilizam a coleta, o armazenamento e a análise dos dados, comodidade e segurança jurídica. Com a automação , sua empresa terá uma maneira mais eficaz de realizar os registros e gerenciar os riscos, economizando tempo e recursos, além de reduzir as chances de erro humano.
  • Treinamento personalizado para sua equipe, com foco na conscientização sobre os riscos psicossociais e na criação de um ambiente mais saudável para todos os colaboradores. Ensinar os líderes a identificar sinais de estresse e outros problemas psicológicos também faz parte de nossa consultoria.

Com a Quality Safety, sua empresa não apenas se adapta à legislação, mas também garante segurança jurídica , evita prejuízos financeiros com multas e ações trabalhistas , e promove um ambiente de trabalho mais saudável para seus colaboradores. Não deixe para depois, o prazo está se aproximando!

 

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