Carlos, operador de máquinas em uma madeireira do Litoral Norte de São Paulo, nunca imaginou que um simples descuido poderia mudar sua vida. Para ele, usar Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) parecia apenas uma formalidade, algo que tornava o trabalho mais incômodo e demorado. Até que, em uma tarde aparentemente comum, tudo mudou.
Imagine o João, dono de um pequeno mercadinho que é o coração pulsante da sua comunidade. Todos os dias, ele acorda antes do sol nascer para garantir que as prateleiras estejam cheias e que cada cliente saia satisfeito. Para João, o mercadinho não é apenas um negócio; é uma extensão da sua vida, um lugar onde ele conhece cada cliente pelo nome e se preocupa profundamente com todos que entram pela porta.
A conformidade com as normas de saúde e segurança do trabalho (SST) não é apenas uma questão de legalidade, mas de responsabilidade e sustentabilidade para qualquer negócio, incluindo os Microempreendedores Individuais (MEIs). Ignorar essas regras pode resultar em graves consequências financeiras, legais e reputacionais. Neste artigo, vamos explorar as obrigações dos MEIs em SST, as penalidades impostas pela Receita Federal por não cumprimento, e como evitar esses problemas com práticas corretas e apoio especializado.
Ao iniciar uma empresa ou consultoria de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), muitos profissionais encontram um grande desafio logo no começo: como vender seus serviços. Existe um mito de que para vender é preciso ter um “dom” especial, algo que você já nasce sabendo fazer. Isso leva muita gente a pensar que nunca serão bons em vendas. Mas a verdade é que essa crença é um grande obstáculo e precisa ser superada. O sucesso do seu negócio nos primeiros momentos depende muito da sua capacidade de vender. E se algo não vai bem, a tendência é usar a falta desse “dom” como desculpa.
Anos de dedicação ao conteúdo técnico, desde cursos técnicos, faculdade, pós-graduação até especializações, marcam uma vida inteira dedicada a se tornar tecnicamente capaz e o melhor no que faz. O conhecimento técnico é vital para a gestão de uma empresa de SST. No entanto, há um porém: se você deseja que sua empresa cresça e se destaque, ela não pode depender exclusivamente de você na parte técnica. Agora, você tem uma função ainda mais crucial. Você é o gestor, o líder. Uma empresa bem-sucedida muitas vezes reflete a competência e visão de seu gestor. Este profissional deve ser proativo, motivado e possuir habilidades de planejamento, fundamentais para uma administração empresarial eficiente e bem-sucedida.
Você já imaginou sua empresa de saúde e segurança do trabalho funcionando de maneira mais organizada e eficiente, como as grandes empresas do mercado? Essas grandes empresas não fazem todos os controles com centenas de planilhas. Elas utilizam um sistema integrado que facilita todos os processos e a comunicação entre os diferentes setores. Esse sistema é o ERP, e pode ser o passo decisivo para sua empresa de SST melhorar a eficiência, aumentar a produtividade e ter uma visão mais completa e integrada do seu negócio.
O Seguro de Acidentes de Trabalho (SAT) é um sistema adotado no Brasil para financiar os benefícios aos trabalhadores em caso de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho. Ele é calculado com base no histórico de acidentes e doenças ocupacionais da empresa. Um gerenciamento de riscos ocupacionais falho pode ter um impacto significativo no cálculo do SAT e nas finanças da empresa de diversas maneiras:
A segurança e a saúde dos trabalhadores em condomínios são preocupações primordiais para garantir um ambiente de trabalho seguro e protegido. Condomínios, como microcosmos da sociedade, abrigam uma variedade de atividades laborais, desde manutenção até serviços administrativos. Portanto, é fundamental estar ciente das práticas necessárias para proteger nossos colaboradores. Aqui estão cinco informações cruciais que todos os gestores de condomínios e colaboradores devem conhecer: